女员工请假做试管婴儿被拒遭辞退
【女员工请假做试管婴儿被拒遭辞退】国家天天治标不治本，这才是生育率低的原因！劳动法保障的这些东西最终都会反映在市场上，资本永远不亏，人民永远接盘。 政府：你们得生啊，生三个，用人单位：生就辞了你！！！
近日，重庆市南岸区人民法院审理一起女员工请假做试管婴儿被公司辞退纠纷案。
2022年5月26日，刘女士做试管婴儿手术，因卵巢过度刺激综合征医生建议休假14天，该请假未获公司批准。其间，公司两次催促刘女士返岗，并向其发出返岗通知书。刘女士休息期满返岗后，公司以其5月26日至6月10日未到岗为由解除劳动合同。
对此，公司辩称，不孕症不是疾病，试管婴儿手术不属于劳动法所规定的病假范畴或疾病范畴。法院认为，生育权是女性的一项基本人权，女性员工的生育权天然大于企业的用工自主权。
这种公司就应该上征信黑名单，然后银行贷款审核门槛提高，除了补发停发工资以外，还要从这个女生被辞退日开始到再找到工作期间按最低工资标准进行补偿啊，就单单恢复劳动关系也不知道有什么用。
有网友表示，“女人的生育行为，影响自己挣钱，也影响自己健康，影响企业挣钱，建议工薪阶层的女人少生育，女人费心费力费财伤身生了孩子，社会只会惩罚女人！”
也有网友表示，“虽然公司有不对的地方，但是现在的公司自己生存都难养一个女工不上班的又确实不是好合理。这样以后公司更加不敢请女工了！”